L’esperienza e la scientificità di Giunti Psychometrics a supporto della tua crescita personale e professionale

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È molto difficile considerare in modo adeguato, nei processi di valutazione e di formazione del personale aziendale, l’importanza dell’intelligenza emotiva e, ugualmente, non è facile per chi ne è particolarmente dotato, far valere questa competenza in ambito lavorativo. Eppure, come racconta questo articolo di Forbes, è stato stabilito che essa è fondamentale.

Il World Economic Forum prevede che entro il 2020 l’intelligenza emotiva entrerà nella lista delle 10 competenze più importanti e più richieste in azienda. Infatti, un buon QE (ovvero Quoziente Emotivo) è di solito connesso a un’ottima motivazione, vero motore di ogni successo, a spiccate capacità di leadershipnonché a particolari abilità nel lavoro di squadra, grazie alla capacità di comprensione dei bisogni e delle necessità degli altri. Caratteristica questa particolarmente importante nel rapporto con i clienti, per esempio. Diventa necessario, quindi, per i manager e i professionisti, poter accedere a strumenti in grado di valutare e potenziare questo tipo di soft skill.

Giunti Academy è l’unica School of Management che si può avvalere dell’esperienza di una delle aziende leader al mondo nel settore del testing e dell’ideazione di strumenti e metodologie d’intervento nel campo della psicologia del lavoro: Giunti Psychometrics Per questo Giunti Academy può offrire ai propri partecipanti servizi personalizzati one to one di career assessment per mettere a fuoco gli obiettivi di carriera e per pianificare la crescita professionale.

In modo trasversale, in tutta l’offerta formativa di Giunti Academy, Giunti Psychometrics svolge un ruolo decisivo, dalla fase di ammissione dei partecipanti, alla fase di monitoraggio dell’aula, all’analisi dei risultati. Giunti Psychometrics esiste da 67 anni e da allora la sua storia racconta di un’evoluzione internazionale costante, che le ha garantito la leadership nel settore mantenendo il focus sulla necessità di creare strumenti che fossero davvero utili in ambito professionale, un reale supporto operativo nelle diverse realtà lavorative.

Per chi non è addentro alla disciplina della psicologia del lavoro è difficile immaginare la ricchezza dei tool di assessment utili in ambito aziendale. I test di Giunti Psychometrics – disponibili sulla piattaforma online Giunti Testing – permettono di individuare e approfondire le capacità connesse ai diversi ambiti cognitivi del singolo e di agire per potenziarle. Esistono, a esempio, test come il BFQ-2 Rapporto sulle Competenze, il nuovo report per semplificare i processi di selezione, valutazione e sviluppo grazie alla rilevazione delle competenze trasversali strategiche in azienda. L’M4DAQ –Mindset for Digital Agility Quotient, invece, è il primo test standardizzato per valutare le competenze digitali intese come soft-skill indispensabili per lavorare efficacemente all’interno di contesti digital. Questo strumento misura appunto la Digital Agility (agilità digitale), la propensione ad agire e interagire in modo agile e adattabile nei contesti di digital transformation, che richiedono velocità, flessibilità e capacità di sentirsi a proprio agio con la tecnologia.

Giunti Academy, con sede a Roma e a Firenze, è la business school in grado di sviluppare il talento di ogni partecipante, puntando al conseguimento di competenze manageriali e capacità professionali nei settori con forte richiesta di figure preparate. Consulta la nostra offerta executive e quella post laurea: troverai il percorso di formazione adatto alle tue esigenze o alle tue ambizioni future.

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