Corso di formazione I contratti di lavoro e le relazioni sindacali

Aggiornato con tutte le novità del Decreto Dignità

2 WEEKEND NON CONSECUTIVI

    • Roma
Master di Giunti Academy Richiedi informazioni Scarica brochure Iscriviti

Obiettivi del corso

Il corso “I contratti di lavoro e le relazioni sindacali” offre un aggiornamento completo sulla normativa in materia di Diritto del Lavoro e Relazioni Sindacali.  Un focus particolare sarà dedicato alle novità introdotte dal Decreto Dignità.

A chi è rivolto

Il corso è rivolto a manager e consulenti che lavorano nelle Risorse Umane, in particolare a chi si occupa di Amministrazione del personale e Diritto del lavoro e a tutti coloro che sono interessati alla materia e hanno necessità di aggiornarsi in merito ai contratti di lavoro e alle relazioni sindacali, alla luce delle novità normative.

Percorso didattico

Il corso di formazione “I contratti di lavoro e le relazioni sindacali” fa parte del Master di specializzazione HR Management 4.0.

Sono previsti 2 weekend non consecutivi di lezioni frontali per un totale di 22 ore di formazione.

La normativa in materia di contratti di lavoro

  • Le diverse tipologie di contratto: disciplina normativa e applicabilità.
  • Dal tempo indeterminato alle prestazioni occasionali e alle forme di outsourcing
  • Il contratto a tutele crescenti, dal Jobs Act alla pronuncia della Corte Costituzionale del settembre 2018
  • Il contratto a tempo determinato, dalla Riforma Fornero al Decreto Dignità
  • Le altre novità del Decreto Dignità
  • Le clausole inseribili nel contratto.
  • I diversi strumenti di flessibilità del lavoro e le scelte aziendali per l’ottimizzazione dei costi.
  • Gli sgravi fiscali per le imprese e gli incentivi all’occupazione.
  • Il rapporto di lavoro: diritti e doveri del datore di lavoro e del lavoratore.
  • L’influenza del nuovo regolamento GDPR 2016/679 nei rapporti di lavoro
  • La risoluzione del rapporto di lavoro: modalità e disciplina normativa.

Il diritto sindacale e i licenziamenti collettivi

  • Elementi base del diritto sindacale: rappresentanza e rappresentatività.
  • Lo sciopero e le reazioni del datore di lavoro.
  • Licenziamento: la normativa dopo la legge Fornero.
  • Licenziamenti collettivi
  • Quali sono le procedure amministrative che regolano i licenziamenti collettivi.
  • Come intervengono le relazioni sindacali durante i conflitti.
  • La contrattazione e la gestione del negoziato: come gestire i lunghi conflitti.
  • Strumenti per affrontare la crisi aziendale: disoccupazione, contratti di solidarietà, esodi incentivanti ecc..
Leggi l'articolo: Le nuove regole sulla privacy: l'impatto del GDPR 2016/679 nei processi di HR Management in 10 punti

Marta Stabilini
3371618950
marta.stabilini@giuntiacademy.com

Giunti Academy
school of management
00421250481
Giunti Academy Logo
  1. Homepage
  2. Formazione Executive
  3. I contratti di lavoro e le relazioni sindacali

Altri Master

  • La digital transformation nelle organizzazioni e nella funzione HR

    Il Corso fornisce gli strumenti per ridisegnare l’organizzazione in un'ottica digitale partendo dai processi e dalle competenze delle risorse umane.

    Info
      • Roma
    Executive
  • HR Management

    Una formazione completa di 6 mesi di aula e 6 mesi di stage per acquisire tutti gli strumenti gestionali e le competenze manageriali necessarie per poter lavorare nella gestione delle Risorse Umane.

    Info
      • Roma
    Post Laurea

    Selezioni

Questo sito utilizza i cookie di profilazione, anche di terze parti, per fornire servizi e proporti pubblicità in linea con le tue preferenze. Se vuoi saperne di più o negare il consenso a tutti o ad alcuni cookie clicca qui. Chiudendo questo banner, scorrendo questa pagina o cliccando qualunque suo elemento, acconsenti all'uso dei cookie.